¿Cómo encontrar el Freelancer adecuado?

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Los traductores independientes pueden ser un recurso muy útil cuando se encuentra en un plazo ajustado, una cierta restricción de costos o cuando necesita ayuda en un campo que no conoce.

Pero, ¿cómo sabe que obtiene un buen precio por su dinero y cómo sabe que el profesional independiente llevará a cabo el trabajo según el estándar que espera?

Bueno, estamos aquí para buscar algunos consejos útiles para ayudar a reducir el riesgo de que pierda su tiempo y dinero.

1. Asegúrese del sujeto

Es un profesional independiente que necesita:

una gran cantidad de proyectos no son adecuados para que un profesional independiente los produzca, ya que necesitan especialistas de diferentes áreas para trabajar en ellos

A fin de llevarlos a cabo. al estándar esperado.

Si intentas que un solo profesional independiente realice uno de estos trabajos, es posible que termines decepcionado

Para proyectos más grandes deberías pensar en utilizar una agencia digital con experiencia con los procesos adecuados.

2. Encuentre un portal independiente de confianza

estamos en una época en la que cada vez más personas encuentran difícil encontrar un trabajo o están siendo despedidas

Muchas empresas buscan intentar recuperarse de la recesión que paralizó nuestra economía

Como resultado, cada vez más personas recurren al trabajo independiente como una forma de ganar dinero y seguir su nueva carrera.

Con esto viene una abundancia de portales independientes para que encuentres tu candidato perfecto.

Use Google para buscar e iniciar sesión en algunos de estos portales.

Puede probar OfficeCavalry.com o Guru.

3. Explique claramente su proyecto

Cuando publique un nuevo trabajo en línea, asegúrese de proporcionar la mayor cantidad de información posible sobre el proyecto y lo que desea lograr.

No solo afirme que necesita construir un nuevo sitio web, comience por explicar por qué está comenzando el proyecto, la importancia de esto, por qué necesita el profesional independiente

Los trabajos que necesita realizar, el presupuesto que ha asignado, el tiempo debe completarse en el estándar de trabajo que espera e incluir siempre el objetivo o la salida de su proyecto.

Si hay otra información importante, asegúrese de incluirla en la descripción.

4. Leer reseñas y perfiles

Una vez que haya encontrado un portal que le satisfaga, deberá buscar al candidato ideal.

Esta es una persona que a sus ojos podrá llevar a cabo adecuadamente el trabajo en la escala de tiempo que les asigna.

Tómese el tiempo para revisar sus perfiles y examinar sus áreas de especialización y su experiencia laboral previa.

También puede pedirles que le envíen un portafolio para que pueda ver la calidad de su trabajo anterior y si coincide con el estándar que necesita.

Busque los comentarios de otros usuarios del portal como usted.

Todos los sitios web independientes tendrán un sistema de revisión, que puede ayudar a aclarar la confiabilidad y calidad del producto final.

También querrás asegurarte de que posean excelentes habilidades interpersonales como una buena comunicación

Un servicio personal y un enfoque profesional de cómo llevan a cabo su trabajo.

No importa cuán bueno sea un profesional independiente, es necesario que tengas una buena relación de trabajo con ellos.

5. Busque la calificación y la experiencia

Asegúrese de que sus freelancers elegidos o potenciales tengan las habilidades necesarias para completar el proyecto.

Si está satisfecho con el servicio que ofrece su profesional independiente, entonces lo siguiente que debe hacer es referirse a cualquier experiencia de trabajo previa que tenga

También determinar si esto es relevante y si usted siente que esto los equipa adecuadamente para llevar a cabo la tarea en cuestión. .

También debería ver qué calificaciones tienen, ya que esto puede ser un factor que contribuye al precio que le cobran.

6. Solicite referencias

Si tienen experiencia con una agencia digital premiada, asegúrese de que realmente lo hayan hecho y pregunte por qué abandonaron su trabajo anterior.

Si son tan competentes como dicen estar en el papel, entonces no tendrán problemas para proporcionarle los datos de contacto de los gerentes anteriores.

Podrá obtener una evaluación honesta de su ética laboral y del nivel de trabajo que producen.

Cualquier profesional independiente que sea un destinatario para darle referencias puede tener algo que ocultarle.

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